上司の良い悪いによっても、仕事のパフォーマンスが大きく変わりますよね。
嫌われていると、仕事を振ってもらえないばかりか、不当な評価を受けてしまう場合も。
逆に気に入られていると、いい仕事も回ってくる、サポートも受けられて、さらに結果が出していけます。
上司が自分のことを気に入ってくれているか、その兆候を示す大小のサインをまとめてみました。
上司との関係性が大きく仕事の結果に繋がってくる
まず覚えておきたいのが、上司との関係性による違いの話。
上司から気に入られるために仕事をしているわけではない、お客様や自分のためにしているんだ、という方もいらっしゃると思いますが、自身が仕事をするうえで上司との関係性が、生み出せる仕事の結果に大きく関わってきます。
気に入られていない
・サポートが受けられない
・やりたくない仕事ばかり
気に入られている
・サポートが受けられる
・やりたい仕事が多い
やりやすい環境が作れ、十二分に力を発揮するには、上司は欠かせません。
好き嫌いで部下を見ていいわけではありませんが、気に入る＝期待している部下には、さらに成長の場を作ってくれる。
あなたが普段から感じる、上司からのサインを見落とすと、せっかくのチャンスを棒に振る可能性もあるので、気に入られているサインを確認しておきましょう。
上司に気に入られているサイン15個
1. 感謝を伝えてくれる
会社内で役職を持たされると、権力だと勘違いしてしまう方もいますが、役職は単なる役割でしかありません。ただ、経験や実績もあって上司になっているため、それなりのプライドがあり、なかなか部下に対して素直に感謝できない方も。そんな中でも、毎回感謝をきちんと伝えられている場合は、あなたのことを認めている証拠だと言えます。
2. 否定ではなく提案になっている
部下や年下から何か意見をすると、すぐに否定する上司っていますよね。それは、上司自身の経験の範囲外のことだったり、そもそも気に食わないから否定することで、精神を保っている上司もいる。逆に、しっかり意見を受け止めて、その上で意見に対してさらによくなるようなアイデアをプラスさせ、提案してくれる上司は、あなたの成功を本気で思ってくれています。
3. 話した内容に対してすぐ動いてくれる
たとえば定期的な面談や、話す場が設けられていれば、何かしら困ったことを伝える機会も出てきます。やる気がない、そもそも真剣に聞いていない上司の場合は「そうなんだ」「考えておくね」と、実行を後回しにしますが、あなたのことをしっかり考えてくれている上司は、力になってくれようとすぐに改善・行動してくれます。
4. 我慢してくれる
仕事で成果を出すのに時間がかかる場合、短気・パワハラ気質の上司であれば、今すぐの結果を求めやすく、急がせようとします。しかし、あなたのことを信頼しているなら、そこはしっかりと任せるスタンスを取ってくれるので、成果が出るまで辛抱強くまってくれる。無駄に焦らせてこない上司は、あなたのことを気に入っている証拠。
5. 必要性を伝えてくれる
チームに部署に、何人もメンバーが在籍していれば、上司から見れば複数人いる中の1人。それでも、あなたという存在が必要だと、しっかり言葉にして伝えてくれる、期待があるからこその言葉をかけてくれる上司は貴重な存在です。
6. ムダな報告はさせない
報告・連絡・相談のホウレンソウ、または確認・連絡・報告のカクレンボウなど、仕事におけるコミュニケーション方法があります。もちろん上司へ報告するのは大事ですが、あなたのことを信頼していない上司は、報告回数を増やしたり、逐一確認しようとする。（それは上司自身が不安だから…）ムダな報告をさせない場合、上司としては不安がないからこそ、連絡を受けなくても大丈夫なメンタルになっているので、気に入られていると言えます。
7. 飲みに誘ってくれる
あまりお酒が得意でなかったり、プライベートまで上司と関わりたくないと思う方も多そうですが、飲みに誘ってもらえるか誘ってもらえないかで、関係性は全然変わってきます。頻繁ではないにしろ、飲みに誘ってくれるということは、さらに関係を深めたいと思っている証拠でもあるので、気に入られている兆候と言えます。
8. 周りに聞こえるよう褒めてくれる
良い成績を出したときは、もちろん褒めてもらいたいですよね。もしここで気に入られている人であれば、本人だけではなく、その周りにも活躍を伝えたいと考えているので、複数人に伝わるように褒めてくれます。
9. 不調の場合は心配の声をかけてくれる
無関心な部下に対して、意識を向ける上司はあまりいません。関心がある部下に対しては、よく表情・声・仕事のパフォーマンスなどを見ているため、何か変化や不調があった時にすぐ気づいてくれる。あなたの調子が悪い時、すかさず声をかけてくれるなら、上司の意識の矢印が、あなたに向いています。
10. 強要せず意見を聞いてくれる
上司だからと言って、命令するように指示を出してくれる人は嫌ですよね。（役職を権力だと勘違いしている人に多い…）その立場・役割を分かっている上司は、強要ではなく指示を出したとしても、なるべく意見を聞いてくれる様子を見せてくれます。仕事なのだから、上司から指示をそのまま受けるケースは多いかと思いますが、そこで意見を聞いてくれるということは、尊重されている証拠でもある。
11. どんなに忙しくても時間を取ってくれる
社内で役職があがればあがるほど、忙しくなるのは周知の事実。上司＝時間がない人達です。自分の仕事をしながら部下のマネジメントもして、時間のやりくりに苦労していると思いますが、そんな状態でも忙しいという理由から無下に断るのではなく、たとえ難しくても日を改めてきちんと時間を取ってくれる場合、あなたの存在を大切にしてくれています。
12. 定期的に話す場を自ら作ってくれる
会社が大きかったり、組織の人数が多ければ、上司と会話をもつ機会も少なくなりますよね。上司1人で5人も10人もマネジメントをしていれば、一人一人とじっくり時間を作るのも難しくなる。そんな中でも、定期的に上司自ら対話する機会を作ってくれているなら、自分の時間を減らしてもいい相手だと思われています。
13. 配慮が分かる言葉使いになっている
言葉一つで、ポジティブにもネガティブにもなるので、とても難しい…。とくに、上司は性質上、命令のようなイメージで言葉が伝わってしまうケースが多くあります。そのため、あなたに配慮して、しっかりと言葉を選んでくれている様子があるなら、見分けづらいのですが気に入られていると言えます。
14. 曖昧さを無くして言語化してくれる
仕事を進めるには、組織であれば「指示」と「実行」が、繰り返し行われていきます。一般的に言えば、上司が指示で部下が実行する。もし上司からの指示が曖昧でよく分からない状態だと、部下が期待されていた仕事ができず、結果として成果を生み出せないので、成果を生み出してもらうため、あなたに分かるよう言語化して情報を伝えてくれる上司は、あなたとの関係性を維持または向上させたいと思っています。
15. プライベートに配慮してくれる
仕事でいい時もあれば、わるい時もある。ずっと好調を維持し続けるのは難しく、誰でも結果や気持ちがマイナスに下がってしまう時があります。その原因が仕事であったり、プライベートでもあるのですが、お金をもらう以上は仕事として割り切って働かなくてはいけない。それでも、あなたのことを気にかけてくれる上司は、プライベートにも配慮してくれるので、働きやすい環境を作ってくれます。
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